Чулымский муниципальный район Новосибирской области

2019 год - год отчётов и выборов в профсоюзных организациях образования Чулымского района. На своих конференциях, профсоюзных собраниях будут подводиться итоги работы профсоюзных организаций за последние 3 и 5 лет. На вопрос: "Почему я в профсоюзе?" - члены профсоюза отвечают: "Профсоюз - мощная организация, под защитой которой я нахожусь!" (Барсукова Н.Н. - тренер-преподаватель МКУ ДО ДЮСШ), "По любому вопросу я могу обратиться в профсоюз за помощью и получу профессиональный ответ, могу поправить своё здоровье, получив профсоюзную путёвку" (Трофимова И.Ю. - учитель МКОУ Михайловская СОШ), "Профсоюз - это команда профессионалов и я горжусь, что в нём состою" (Лукьянова Н.В. - заместитель начальника управления образования), "Это поддержка материальная и моральная, я знаю, что профсоюз меня не оставит, если у меня возникнут какие-то жизненные затруднения" (Попенкова И.В. - директор МКОУ ДО ДДТ), "Профсоюз сопровождает меня всю мою жизнь и я не мыслю себя без него. Это наш помощник и я знаю, что в трудные минуты он будет со мной. Это моя защита!" (Лютикова Л.И. - учитель МКОУ Базовская СОШ).

И действительно, основной задачей профсоюзов на всех уровнях (федеральном, областном, муниципальном) является защита социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Удаётся ли Профсоюзу образования выполнять эти задачи? Чтобы ответить на этот вопрос, я бы хотела остановиться на цифрах. В профессиональном Союзе работников народного образования и науки Российской Федерации состоят более четырёх миллионов членов профсоюза. Из них - 67 тысяч членов профсоюза в Новосибирской области, а это 1700 первичных профсоюзных организаций. Это одна из самых многочисленных профсоюзных организаций в Российской Федерации. 

В Чулымском районе из 918 работающих в отрасли - 785 членов профсоюза, кроме этого, 33 неработающих пенсионера являются членами нашей организации. Охват профсоюзным членством составляет 89 %. Из 22 молодых учителей, прибывших за последние 3 года в школы района, только 3 не являются членами профсоюза. На протяжении многих лет председатели первичных профсоюзных организаций проводят большую работу по сохранению профсоюзного членства: МКУ ДО ДЮСШ - председатель Барсукова Н.Н., МКОУ ДО ММЦ - Зарянская Н.В., НОШ № 5 - Люшакова Г.Г., Воздвиженская ППО - Панина Н.С., Иткульская ППО - Стоян Ж.Г., Куликовская ППО - Овчинников А.В., Пеньковская ППО - Спирина Г.И., Алексеевская ППО - Маханько Ю.В., Кабинетная ООШ - Сущенко Н.Я., МКОУ СОШ № 9 - Медведева Д.С.. Стало больше членов профсоюза в сравнении с предыдущими годами в МКОУ Михайловская СОШ, МКОУ Ужанихинская СОШ, МКОУ Кабинетная СОШ. У нас нет ни одной образовательной организации, где бы не было профсоюза. 

Как же удаётся Профсоюзу образования сохранить такую огромную армию в своих рядах?     

1. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти в целях улучшения жизни работников образования, социальное партнёрство (встречи с Губернатором, министрами различных отраслей, с Главами районов). В результате переговоров Профсоюзами образования всех уровней достигнуто:  только в 5 регионах России 100 % возмещение коммунальных услуг педагогам.
2. Мы единственный регион, где заработная плата устанавливается областным отраслевым соглашением. На основании областного отраслевого Соглашения разработаны районные отраслевые Соглашения, главной задачей которых является обеспечение гарантий работников образовательных учреждений. Если в 2013 году стоимость образовательного часа варьировалась от 26 рублей до 120, то областной Профсоюз добился увеличения стоимости образовательного часа, которая должна составлять не менее 108 рублей.
3. Только в Новосибирской области педагогические работники, имеющие стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости получают трёхкратное единовременное денежное пособие. В других регионах это либо ежемесячная фиксированная сумма, либо выплата только для заслуженных учителей. Если где-то возникают проблемы с выплатами, Профсоюз выступает в судах по защите членов Профсоюза.
4. Профсоюз Новосибирской области проводит постоянную работу по существенному вознаграждению педагогических работников за их труд. На сегодня основная задача - увеличение должностных окладов всех работников образовательных организаций. Уже внесены изменения в ранее существующие отраслевые Соглашения на 2017-2019 годы, где чётко прописано "доля расходов на оплату труда основного персонала, т.е. учителей, педагогических работников, в фонде оплаты труда не может составлять менее 60 %". Речь идёт о гарантированной части оплаты труда. Всё это планируется провести в пределах фондов ОО. Профсоюзы понимают, что изменение окладов повлечёт за собой и необходимость увеличения фондов ОО. В декабре 2018 года состоялся разговор с Губернатором Новосибирской области на встрече с профсоюзами образования, на которой он сказал, что этот вопрос стоит на контроле и пообещал, что никакие льготы, достигнутые ранее, не будут отменены.
5. С целью повышения социального статуса молодых специалистов, им предоставляются меры социальной поддержки на региональном уровне: единовременная денежная выплата в размере 15,0 тысяч рублей выплачивается Министерством образования; единовременное пособие молодому специалисту выплачивается за счёт стимулирующей части фонда оплаты труда ОО; ежемесячная надбавка молодому специалисту из фонда оплаты труда ОО в течение трёх лет в размере 25 % от оклада с учётом нагрузки. В нашем районе таких педагогов 10 человек. Осуществляется контроль со стороны РК Профсоюза за выплатой этим специалистам.
6. После переговоров Профсоюз также добился (и это уже внесено в отраслевые Соглашения с 01.01.2019 года) оплату педагогическим работникам, которые участвуют в проведении государственной итоговой аттестации в рабочее время и освобождённым от основной работы на период проведения ГИА. Таким педагогическим работникам выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение ГИА, а также сохраняется средняя заработная плата по месту работы в этих образовательных организациях за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета.
7. Оплата больничных листов. Правительство предлагало платить пособие по временной нетрудоспособности в полном объёме только после 15 лет трудового стажа. Кроме того, отменить оплату первого дня больничного. Профсоюз добился, что работник, имеющий стаж до 5 лет получает 60 % среднемесячного заработка, от 5 до 8 лет - 80 %, больше 8 лет - 100 %. 
8. Профсоюз постоянно проводит тематические проверки предупреждающего характера по самым различным вопросам: по трудовому законодательству, охране труда, заполнение трудовых книжек и т.д., чтобы выявить и исправить ошибки при проверках надзорными органами. В ОО проводится специальная оценка условий труда. В 2018 году районным комитетом Профсоюза была проведена проверка в 8 УО по выплатам компенсационного характера в части оплаты труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Таких работников в данных школах 118. В коллективных договорах данная выплата закреплена, она же зафиксирована в трудовых договорах, имеются приказы руководителей на компенсационные выплаты. Всем работникам выплачивается 4 % за класс - вредные условия труда, согласно отраслевому Соглашению.  
9. Охрана здоровья членов Профсоюза также является одной из основных задач: путёвки в санатории Новосибирской области, дети членов Профсоюза при желании и написании заявления могут отдохнуть в санаториях "Орлёнок" и "Океан" за счёт средств обкома Профсоюза. За последние 5 лет в санаториях Новосибирской области поправили своё здоровье 159 членов Профсоюза из школ Чулымского района. Все они получили материальную помощь из средств районного бюджета в размере 1 тысячи рублей. Кроме этого, члены Профсоюза и члены их семей могут приобрести путёвки в санаторий "Белокуриха" по льготной стоимости через Федерацию Профсоюза Новосибирской области и наши члены Профсоюза пользуются этими услугами.
10. Оказание материальной помощи членам Профсоюза. Районный комитет Профсоюза оказывает всем обратившимся членам Профсоюза материальную помощь. Согласно Положению "Об оказании материальной помощи членам Профсоюза работников образования Чулымской общественной профсоюзной организации" такую помощь из средств районного бюджета может получить член Профсоюза (с учётом продолжительности профсоюзного стажа) в следующих случаях:

• в связи с чрезвычайными обстоятельствами (пожар или другие случаи, нанёсшие серьёзный ущерб домашнему имуществу);
• в случае смерти члена Профсоюза (члена семьи);
• при наступлении заболевания, требующего хирургической операции, длительного амбулаторного лечения;
• на санаторно-курортное лечение, а также компенсацию стоимости путёвок в ДОЛ для детей членов Профсоюза.

Решением районного президиума определён размер материальной помощи, которая не должна превышать трёх тысяч рублей. Однако, в чрезвычайных ситуациях мы выплачиваем членам Профсоюза и по пять тысяч - это пожары, платные операции. Кроме этого, в чрезвычайных ситуациях работники образования школ района объединяются и помогают своим коллегам в беде. За 4 последних года из средств районного бюджета выплачено: в 2015 году - 220 500, в 2016 году - 218 900, в 2017 году - 211 880, в 2018 году - 229 500. Областной комитет Профсоюза нашим членам так же выделяет материальную помощь. За 3 последних года выделено 37 450 рублей.

11. Не забываем и про ветеранов педагогического труда. Работа с ветеранами педагогического труда велась всегда. Но, в 2018 году было создано общественное объединение ветеранов педагогического труда, которое насчитывает в своём составе 312 человек, из них 236 из числа неработающих. Возглавляет эту организацию отличник народного просвещения Л.Ф. Орёл. Созданы в школах района ветеранские организации. Работа спланирована и активизирована. 

12. Большая часть профсоюзных средств районного бюджета расходуется на проведение культурно-массовых мероприятий, которые проводит райком Профсоюза: спартакиада, фестиваль педагогического творчества "Признание", августовская конференция, фестиваль открытых уроков, фестиваль молодых педагогов "Новой школе - современный учитель", премирование школ в связи с юбилейными датами, премирование профсоюзного актива, председателей ППО в дни рождения и в знаменательные даты (23 февраля и 8 марта). В 2018 году райкомом Профсоюза проведены такие мероприятия, как "Новогодний голубой огонёк" для руководителей ОО и председателей ППО, праздник, посвящённый столетию системы дополнительного образования, лыжные соревнования, которые проходили на территории лыжной базы, где мы принимали 5 районов Новосибирской области, в октябре наша команда выезжала на соревнования по волейболу в р.п. Коченёво и заняла 2 место, в рамках Дня учителя было проведено мероприятие для ветеранов педагогического труда и молодых педагогов. На все эти мероприятия из средств районного бюджета в 2018 году было израсходовано 894 161 руб.

13. Много уже сделано и делается Профсоюзами для работников образования, членов Профсоюза. Но впереди ещё много нерешённых вопросов, которые необходимо ставить на всех уровнях и, прежде всего, это: 

- загруженность учителей, которые большую часть своего времени проводят за подготовкой разного рода отчётов, просиживают на вебинарах и видеоконференциях, вместо того, чтобы большую часть времени отдавать детям, своему развитию;

- беспокоит и тот факт, что на сегодня в школах Чулымского района трудится 73 учителя пенсионного возраста, что составляет 29 % от общего количества учителей. Тридцать из них (почти половина) - в возрасте от 60 лет. Остро стоит вопрос омоложения кадров, поэтому необходимо поднимать вопросы по повышению социального статуса молодых педагогов, повышению престижа учителя;

- вопросы оплаты труда педагогических работников, технического и обслуживающего персонала;

- та политическая обстановка, которая складывается в стране, не всегда устраивает работников образования, которые занимаются воспитанием подрастающего поколения. Поэтому не должны мы бороться в одиночку и должны помнить, что у всех вас есть надёжная защита и поддержка - Профсоюз! Только сообща, всем вместе, профессиональной командой можно решить те вопросы и проблемы, которые ложатся на плечи педагогического сообщества.

Председатель районного комитета профсоюза работников образования             Л.А. Колесникова