от 27 августа 2018
Обращение к работодателям о проведении специальной оценки условий труда
Трудовым законодательством РФ установлен предельный срок, до которого работодатель обязан завершить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах - это необходимо сделать до 31 декабря 2018г.
Проведение специальной оценки условий труда – обязанность работодателя (в соотв. со ст. 212 ТК РФ). Специальной оценке подлежат все рабочие места.
По результатам СОУТ определяются условия труда (вредные, допустимые) на рабочих местах. Условия труда должны быть внесены в трудовые договора с работниками.
Отказ от ее проведения может стать причиной для административного наказания в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП - штрафа (от 5 до 10 тысяч на должностное лицо, от 60 до 80 тысяч – на юридическое лицо).