1. Стимулирование найма отдельных категорий граждан
Государство компенсирует работодателю часть затрат на выплату заработной платы трудоустроенному гражданину.
Какие категории попадают под эту меру:
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий);
- лица, признанные инвалидами;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобождённые из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года после освобождения;
- одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Как это работает:
- Размер субсидии — до 3 МРОТ (с учётом страховых взносов и районного коэффициента) за одного трудоустроенного из «отдельной категории». Если речь о трудоустройстве инвалида, выплата увеличивается до 6 МРОТ.
- Выплата делится на три части: после 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы гражданина.
- Чтобы получить субсидию, работодатель должен заключить трудовой договор на неопределённый срок, на условиях полного рабочего времени, а зарплата должна быть не ниже установленного порога (уточнить в службе занятости, телефон 21 786)
- Для участия нужно сначала через личный кабинет на портале «Работа России» подать заявление в службу занятости с перечнем вакансий, подтвердив согласие на участие в программе. После трудоустройства (не ранее чем через месяц) работодатель направляет заявление в Социальный фонд России (через систему ЕИИС «Соцстрах»).
- Нормативный акт: решение о порядке предоставления субсидии утверждено приказом СФР от 29.12.2024 № 2714.
2. Субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов
Эта мера направлена на то, чтобы помочь работодателям создать доступные условия труда для людей с инвалидностью.
Что можно возместить:
- расходы на приобретение оборудования (основного и вспомогательного), технических приспособлений, рабочей и специальной мебели, средств для создания благоприятных условий работы — с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) инвалида;
- затраты на монтаж и установку этого оборудования;
- расходы на организацию надомного труда, если такой характер работы рекомендован ИПРА и оформлен в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Размер выплаты: до 200 000 рублей на одно рабочее место. Если оборудование или работы нужны для нескольких инвалидов одновременно, субсидия рассчитывается отдельно на каждое место, но лимит в 200 тысяч не превышается.
Важные условия:
- Субсидия предоставляется, только если рабочее место оборудовано в соответствии с рекомендациями из ИПРА инвалида (какие виды труда показаны, а какие противопоказаны). Если человек трудоустроен на должность, которая прямо противопоказана по ИПРА, субсидию не дадут.
- Заявление в службу занятости нужно подать в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом (или с даты возобновления договора с ветераном боевых действий, получившим инвалидность в ходе СВО).
- К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы: товарные чеки, накладные, акты выполненных работ.
- Есть и требования к самому работодателю: он не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; у него не должно быть задолженности по налогам, сборам, страховым взносам (свыше 10 тысяч рублей); руководитель, члены коллегиального органа или главный бухгалтер не должны быть в реестре дисквалифицированных лиц; контролирующие лица не должны быть иностранными гражданами или юрлицами из офшорных зон.
- Также важно, чтобы трудовой договор с инвалидом был заключён на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня, а зарплата соответствовала установленным требованиям.
Нормативный акт: решение о порядке предоставления субсидии утверждено приказом СФР от 29.12.2024 № 2712.
Для дополнительной информации обращаться в ГКУ Центр занятости населения Чулымского района 8(38350) 21-786