ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
28.03.2026 № 1/4
О выполнении Территориального соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Чулымского района на 2023-2025 годы за 2025 год
Заслушав выполнение сторонами обязательств в 2025 году по Территориальному соглашению между районным объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией работодателей и Администрацией Чулымского района на 2023–2025 годы (далее – Территориальное соглашение) Комиссия отмечает, что согласованные действия сторон социального партнерства способствовали стагнации в экономике Чулымского района и социальной стабильности в обществе. На территории реализуется Стратегия социально-экономического развития Чулымского района на период до 2030 года. В рамках этой стратегии в районе все более активно реализуется инвестиционный потенциал. Строятся производственные объекты и объекты соцкультбыта, развивается жилищное строительство, в т. ч. индивидуальное жилищное строительство.
В 2025 году на территории Чулымского района проводились капиталоемкие работы по строительству и реконструкции важнейших инфраструктурных объектов. Продолжается строительство здания районного дома культуры с детской школой искусств. Завершение строительства планируется к концу 2027 году.
Выполнялись работы по содержанию автомобильных дорог муниципального района.
Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков очень важная составляющая социального благополучия граждан. Задача администрации Чулымского района - обеспечение необходимых условий для нормального содержательного отдыха детей, позволяющего организовать их свободное время. В связи с чем реализовывалась муниципальная программа «Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков на территории Чулымского района».
Для учащихся проводятся профориентационные встречи. В 2025 года для выпускников школ прошли профориентационные встречи с преподавателями медицинской академии г. Новосибирска и Барабинского колледжа культуры. В в течение 2025 года выпускники посетили день открытых дверей ВУЗов, СУЗов, в преддверии начала приемной кампании, ДКЖ, г. Новосибирск; выездной день профориентации с проектом "Выбирай будущее": IT компания 2ГИС. И множество иных профориентационных мероприятий.
Мероприятия по содействию занятости населения способствовали снижению уровня официальной безработицы с 1,3% от численности рабочей силы на 1 января 2025 года до 1,2% на 1 января 2026 года.
Проводятся мероприятия по профессиональному самоопределению школьников и профессиональной ориентации молодежи по профессиям, востребованным на рынке труда, два раза в год проводились ярмарки вакансий, экскурсии на производство, встречи с предприятиями.
В 2025 году при участии и по инициативе молодежных советов профсоюзных организаций проведен ряд мероприятий профориентационной, образовательной, патриотической, спортивно-оздоровительной и просветительской направленности.
Реализовывались мероприятия, направленные на обеспечение роста денежных доходов, заработной платы и соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников, снижение уровня бедности населения.
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников организаций в 2025 году проведена индексация минимальной заработной платы.
В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности реализовывались обязательства по формированию эффективной системы управления охраной труда. Специальная оценка условий труда проведена на 100% в учреждениях бюджетной сферы. На 90 % рабочих места условия труда оптимальные и допустимые
Продолжалась работа по дальнейшему развитию коллективно-договорного регулирования на территории Чулымского района. Действуют 2 отраслевых соглашений и 1 территориальное соглашение. В коллективно-договорные отношения вовлечено 61% работников организаций, без учета работников организаций, которые являются структурными подразделениями, головные организации находится в других субъектах РФ. Осуществляется контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, оказана методическая и практическая помощь по их заключению.
Реализация обязательств Регионального соглашения способствовала сохранению социальной стабильности в регионе, что подтверждается отсутствием зарегистрированных забастовок и коллективных трудовых споров.
Комиссия решила:
1. Информацию о выполнении в 2025 году Территориального соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Чулымского района на 2023-2025 годы принять к сведению.
2. Сторонам социального партнерства продолжить выполнение взятых обязательств Территориального соглашения на 2026-2028 годы.
Координатор Комиссии, первый заместитель главы
администрации Чулымского района Е.Н. Шумакова