Чулымский муниципальный район Новосибирской области

ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

04.06.2026 г. № 2/2

г. Чулым

О выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, в том числе с использованием работодателями субсидий на создание рабочих мест

Квотирование рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья является значимым элементом государственной политики, направленным на обеспечение равных возможностей для трудоустройства данной категории населения. С 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в законодательство, расширяющие возможности регулирования квот, в том числе для обособленных подразделений организаций. Субсидии, предоставляемые на создание рабочих мест, представляют собой дополнительный механизм поддержки работодателей, стимулирующий их к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Работодатели, среднесписочная численность сотрудников которых превышает 35 человек, обязаны устанавливать квоты на рабочие места для граждан с ограниченными возможностями. С 1 марта 2026 года регионы получили право устанавливать квоты для всех обособленных подразделений организаций, находящихся на их территории.

Исключения из обязанности по установлению квот:

1. Общественные объединения инвалидов и организации, созданные ими.
2. Работодатели, находящиеся в процессе банкротства.
3. Организации, в регионе деятельности которых отсутствуют граждане с ограниченными возможностями здоровья, состоящие на учете в службе занятости.

Квота считается выполненной, если работодатель предпринял следующие действия:

1. Создал или выделил необходимое количество рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
2. Фактически трудоустроил на эти места граждан с ограниченными возможностями здоровья, включая тех, кто был направлен службой занятости.

Дополнительные условия выполнения квоты:

1. Занятость граждан, трудоустроенных в рамках квоты, должна составлять не менее 20 рабочих дней в течение текущего квартала.
2. Допускается заключение соглашения с другой организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве гражданина с ограниченными возможностями здоровья, при условии, что место работы будет находиться в регионе, где работодатель осуществляет свою деятельность.

Субсидии предоставляются работодателям, принимающим на работу граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий, независимо от группы инвалидности.

Виды расходов, подлежащих возмещению:

1. Приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений и специальной мебели для оснащения рабочих мест.
2. Монтаж и установка приобретенного оборудования.
3. Оборудование рабочего места для гражданина с ограниченными возможностями на дому, если это рекомендовано индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ИПРА) и оформлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Условия получения субсидии:

1. Заключение трудового договора с гражданином с ограниченными возможностями на срок не менее 9 месяцев на условиях полного рабочего дня, с учетом продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.
2. Направление заявления в службу занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с гражданином с ограниченными возможностями.
3. Отсутствие задолженности по налогам, сборам и страховым взносам, превышающей 10 000 рублей.
4. Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства.

В Чулымском районе для 20 организаций была установлена квота на рабочие места для граждан с ограниченными возможностями. Из них 6 организаций не смогли выполнить данную квоту в связи с отсутствием граждан с ограниченными возможностями на рынке труда в данном регионе.

По состоянию на 1 июня 2026 года в центре занятости Чулымского района состояло на учете 7 граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Количество граждан с ограниченными возможностями, трудоустроенных центром занятости населения:

• 2024 год: 6 человек.
• 2025 год: 5 человек.
• 2026 год: 2 человека.

Организации Чулымского района не подали заявок на получение субсидий на создание рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями  (информация прилагается).

Заслушав информацию Комиссия решила:

1. Информацию принять к сведению.
2. Рекомендовать работодателям Чулымского района активизировать работу по выполнению квоты трудоустройства инвалидов.

Координатор Комиссии,первый заместитель главы

администрации Чулымского района                                                                                           Е.Н. Шумакова