ПРОТОКОЛ № 2
заседания межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышения уровня оплаты труда работников организаций, находящихся на территории Чулымского района
11.06.2025 г.
Присутствовали:
Бударина В.В. – начальник управления экономического развития администрации Чулымского района, заместитель председателя комиссии.
Кулешова В.А. – заместитель начальника управления экономического развития, начальник отдела по труду администрации Чулымского района, секретарь комиссии
Члены межведомственной комиссии:
Василенко А.В. - начальник отдела судебных приставов по Чулымскому району, старший судебный пристав
Казанцева О.В. – начальник отдела экономики управления экономического развития администрации Чулымского района;
Панченко Е.Н. - руководитель клиентской службы (на правах группы) Социального фонда России в Чулымском районе Новосибирской области;
Шеманская Е.А. - старший помощник прокурора Чулымского района
Присутствовали:
Тимофеева И.В. – индивидуальный предприниматель;
Зинакова Ю.Ю. – индивидуальный предприниматель;
Шалякина И.В. – индивидуальный предприниматель;
Тимошенко В.В. – индивидуальный предприниматель;
Романосов О.А. – управляющий ООО «Дерево-Восток»;
Кондратьева Н.Н. – руководитель МБУ ДОЛ «Чайка».
Повестка заседания:
- О задолженности по выплате заработной платы работникам организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа) и о принимаемых мерах по ее ликвидации;
- Заслушивание работодателей, которые выплачивали в 1 квартале 2025 года заработную плату в размере ниже уровня, установленного федеральным законодательством (по данным налоговой инспекции);
- Обеспечение трудовых прав и сохранения занятости граждан предпенсионного возраста.
Кулешова В.А. У нас на территории две организации имеют задолженность по заработной плате. Это ООО Фабрика Фаворит и ООО «Рэрум». Что касается ООО «Рэрум», то там задолженность составляет 121,3 тыс. рублей перед 2 работниками. Судебными приставами арестовано имущество для реализации: 1 тестомес и 2 хлебопечки. Вызвать на комиссию руководителя не представляется возможным, т.к. он дисквалифицирован, а с собственником нет возможности связаться.
Василенко А.В. после реализации имущества долги будут погашены, если реализации не будет, то эффективней действовать через следственный комитет.
Кулешова В.А. на прошлом заседании комиссии мы приглашали руководителя ООО «Фабрика Фаворит» Дегтярева Б. А. в связи с наличием задолженности по заработной плате перед 171 сотрудником в размере более 10 миллионов рублей. 9 июня 2025 г. руководитель был еще заслушан и на областной комиссии по задолженности по заработной плате. На данный момент он погасил заработную плату перед работниками, осуществлявшими трудовую функцию на территории Чулымского района за 2024 год. Заработная плата не погашена перед 130 работниками. Долг на данный момент составляет около 8 миллионов.
Шеманская Е.А.: 17 июня 2025 г. руководитель ООО Фабрика Фаворит Дегтярев Б.А. будет заслушан и на областной комиссии прокуратуры области.
-
- Информацию принять к сведению.
- Отделу по труду управления экономического развития администрации Чулымского района осуществлять мониторинг выплаты задолженности по заработной плате перед работниками ООО «Фабрика Фаворит».
По второму вопросу слушали Кулешову В.А.
Кулешова В.А.: на комиссию было приглашено 8 индивидуальных предпринимателей, которые по данным налоговой службы выплачивают заработную плату ниже уровня, установленного федеральным законодательством (22 440 руб.). На комиссию не явились и не дали пояснения: ИП Безлепко А.В., Безлепко М.С., Цыганова О.Н.
Перед комиссией явились ИП Кравцова Т.Ф., которая сказала, что повысит заработную плату с 16.06.2025 г.; и ИП Выжимова В.В. также переведет работника на полную занятость.
Зинакова Ю.Ю.: Да, у меня есть работники, которые получают заработную плату ниже МРОТ, т.к. они были оформлены на неполную занятость. Работники сами просят их оформлять на неполную ставку, чтобы им получать выплаты на детей. С сегодняшнего дня я их переведу на полную ставку.
Шалякина И.В.: У меня работает два человека, на 0,5 ставки. Так как они являются пенсионерами и более половины рабочего времени работать не желают, устают. Вы сами бываете в моем магазине и видите, что я сама работаю. В связи с тем, что кадров не хватает, я не могу найти работника на полную ставку. Документы подтверждающие неполную занятость я уже на комиссию ранее предоставляла, также ездила и в налоговую инспекцию и давала пояснения по неполной занятости.
Тимофеева И.В..: У меня работает 6 продавцов в двух магазинах на 0,5 ставки. Я еще сама работаю. У меня оформлен муж и дочь также на 0,5 ставки, которые помогают мне вести бизнес. Документы, подтверждающие фактическую неполную занятость я предоставлю.
Кулешова В.А.: Ирина Владимировна, документы не подтверждают, что работники на самом деле работают только 0,5 ставки. Предупреждаем вас, что в случае, если будет выявлено, что это не так, будет направленна информация в соответствующие органы.
Кулешова В.А.: Кроме того, прошу органы контроля и надзора обратить внимание на такие организации как: ООО Сибвуд (ИП Таркова М.Е.), ООО Сибирский торф и ООО Терра-мастер, в связи с тем, что данные организации не предоставляют отчетность по численности работников и считаю возможным наличие нелегальной занятости в данных организациях.
- Информацию принять к сведению.
- Рекомендовать отделу по труду управления экономического развития администрации Чулымского района:
- разослать информационные письма работодателям района о последствиях несоблюдения законодательства Российской Федерации;
- предоставить информацию о неявившихся работодателях в контрольно-надзорные органы.
3. направить копию протокола данного заседания в прокуратуру Чулымского района.
По третьему вопросу были заслушаны Тимошенко В.В., Романосов О.А., Кондратьева Н.Н.
Они все подтвердили, что у них достаточно работников предпенсионного возраста и их права не ущемляются. Со всеми заключаются трудовые договоры, предоставляются дни для прохождения как медицинских осмотров, так и диспансеризации. Так как работников не хватает, то порой и режим работы подстраивают под них.
Тимошенко В.В.: Предпенсионеры, это та категория, которую мы ценим. У них уже и дети выросли, и опыта достаточно.
Кулешова В.А.: отделом по труду управления экономического развития администрации Чулымского района проводятся проверки в рамках ведомственного контроля, а также проверки по требованию прокуратуры Чулымского района. Отмечаю, что трудовые права граждан предпенсионного возраста не нарушаются исходя из их статуса «предпенсионер». Если нарушения и выявляются в организации, то это не из-за того что человек предпенсионного возраста. Все выявленные нарушения работодателями устраняются. Что касается сохранения занятости граждан предпенсионного возраста, то в связи с нехваткой кадров, работодатели ценят работников.
Жалобы, на нарушения права граждан предпенсионного возраста, не поступали.
Решение:
- Информацию принять к сведению;
- Рекомендовать отделу по труду управления экономического развития администрации Чулымского района проводить мониторинг по соблюдению трудовых прав работников предпенсионного возраста;
- Рекомендовать Ассоциации работодателей Чулымского района и районному профсоюзному объединению проводить разъяснительную работу с работодателями района о соблюдении трудовых прав работников предпенсионного возраста.
Заместитель председателя В.В. Бударина
Секретарь В.А. Кулешова