ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
28.03.2025 г. Чулым № 1/3
О выполнении Территориального соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Чулымского района на 2023-2025 годы за 2024 год
Рассмотрев итоги выполнения в 2024 году Территориального соглашения между районным объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией работодателей и Администрацией Чулымского района на 2023–2025 годы (далее – Территориальное соглашение) Комиссия отмечает, что согласованные действия сторон социального партнерства способствовали сохранению позитивных тенденций в экономике Чулымского района и социальной стабильности в обществе. На территории реализуется Стратегия социально-экономического развития Чулымского района на период до 2030 года. В рамках этой стратегии в районе все более активно реализуется инвестиционный потенциал. Строятся производственные объекты и объекты соцкультбыта, активно развивается жилищное строительство, в т. ч. индивидуальное жилищное строительство. Введено в эксплуатацию общей площади – 1325 кв. м, - в т. ч индивидуальных жилых дома, построенных населением за счет собственных средств и с помощью кредитов, 12 строений индивидуального жилья общая площадь -1124,0 кв. м.
В 2024 году индекс оборота розничной торговли составил рост – 118 % ; объема работ, выполненных по виду деятельности «Строительство» – 224,3%. Рост объема инвестиций в основной капитал за счет всех источников финансирования 154,2 %, из них бюджетных инвестиций 201,8 %.
Администрацией Чулымского района на контроле пассажирские перевозки. Всего за 2024 год перевезено 156,2 тыс. пассажиров, из них:
- Платные пассажиры – 91,0 тыс. пассажиров;
- Льготные пассажиры – 65,2 тыс. пассажиров.
Выполнены мероприятия по проектированию модульных стаций водоподготовки.
В 2024 году на территории Чулымского района проводились капиталоемкие работы по строительству и реконструкции важнейших инфраструктурных объектов:
- продолжается строительство здания районного дома культуры с детской школой искусств. Завершение строительства планируется к концу 2027 году;
- введено в эксплуатацию здание поликлинического отделения ГБУЗ НСО «Чулымская ЦРБ» площадью 4660 м2..
- строительство и ввод в эксплуатацию 9 индивидуальных жилых домов площадью 1124 м2, 1 двухквартирного дома площадью 179,4 м2;
- работы по газификации в г.Чулыме.
Выполнялись работы по содержанию автомобильных дорог муниципального района. Объем финансирования в 2024 году составил 1868,77914 тыс. рублей.
Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков очень важная составляющая социального благополучия граждан. Задача администрации Чулымского района - обеспечение необходимых условий для нормального содержательного отдыха детей, позволяющего организовать их свободное время. В рамках муниципальной программы «Организация летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков на территории Чулымского района 2022-2024 гг.» в 2024 году было реализовано 2048,0 тыс. руб.
Для учащихся проводятся профориентационные встречи. В 2024 года для выпускников школ прошли профориентационные встречи с преподавателями медицинской академии г. Новосибирска и Барабинского колледжа культуры. В январе 2024 выпускники посетили день открытых дверей ВУЗов, СУЗов, в преддверии начала приемной кампании, ДКЖ, г. Новосибирск; выездной день профориентации с проектом "Выбирай будущее": IT компания 2ГИС. И множество иных профориентационных мероприятий.
Мероприятия по содействию занятости населения способствовали снижению уровня официальной безработицы с 1,3% от численности рабочей силы на 1 января 2024 года до 1,2% на 1 января 2025 года. При содействии центра занятости населения трудоустроено 75,3% обратившихся или 435 граждан, открыли собственное дело 8 безработных граждан, 3 человека получил финансовую помощь на осуществление предпринимательской деятельности. Удалось не допустить массовых и незаконных сокращений работников. Услуги по содействию в поиске подходящей работы оказаны 173 гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (инвалидам; несовершеннолетним; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей; лицам предпенсионного возраста, беженцам и вынужденным переселенцам и др.), из них трудоустроено 143 граждан.
Обязательства нового раздела «Молодежная политика», направленные на создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи. Принимались меры по сохранению и развитию системы профессионального обучения и подготовки кадров через онлайн платформу «Корпоративный университет», прошли обучение 6 человек, ежегодно обеспечиваются условия для подготовки и участия в конкурсе профессионального мастерства.
Проводятся мероприятия по профессиональному самоопределению школьников и профессиональной ориентации молодежи по профессиям, востребованным на рынке труда, два раза в год проводились ярмарки вакансий, экскурсии на производство, встречи с предприятиями.
Организовывались конкурсы научно-технического творчества, конкурсы "Лучший работник молодежной политики», «Чтобы помогать не нужен костюм супергероя», «Я –волонтер»
В 2024 году при участии и по инициативе молодежных советов профсоюзных организаций проведен ряд мероприятий профориентационной, образовательной, патриотической, спортивно-оздоровительной и просветительской направленности.
Реализовывались мероприятия, направленные на обеспечение роста денежных доходов, заработной платы и соблюдение основных государственных гарантий по оплате труда работников, снижение уровня бедности населения.
Среднедушевые денежные доходы населения Чулымского района в 2024 года также выросли и составили 108 % относительно соответствующего периода 2023 года.
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников организаций в 2024 году проведена индексация заработной платы работников муниципальных учреждений Чулымского района. По состоянию на 01.01.2025 г. среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы составила 48 000 рублей.
В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности реализовывались обязательства по формированию эффективной системы управления охраной труда. Специальная оценка условий труда проведена на 100% в учреждениях бюджетной сферы. На 90 % рабочих места условия труда оптимальные и допустимые
Продолжалась работа по дальнейшему развитию коллективно-договорного регулирования на территории Чулымского района. Действуют 2 отраслевых соглашений и 1 территориальное соглашение. В коллективно-договорные отношения вовлечено 62% работников организаций, без учета работников организаций, которые являются структурными подразделениями, головные организации находится в других субъектах РФ. Осуществляется контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, оказана методическая и практическая помощь по их заключению.
Реализация обязательств Регионального соглашения способствовала сохранению социальной стабильности в регионе, что подтверждается отсутствием зарегистрированных забастовок и коллективных трудовых споров.
Комиссия решила:
1. Информацию о выполнении в 2024 году Территориального соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией Чулымского района на 2023-2025 годы за 2024 год принять к сведению.
2. Сторонам социального партнерства продолжить выполнение взятых обязательств Территориального соглашения.
Координатор Комиссии,
первый заместитель главы администрации Чулымского района Е.Н. Шумакова