ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
г. Чулым
10.06.2024 г. № 2/3
О содействии занятости инвалидов в Чулымском районе
Заслушав информацию о содействии занятости инвалидов в Чулымском районе, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) отмечает готовность работодателей Чулымского района к трудоустройству граждан с инвалидностью и эффективность реализуемых мероприятий в сфере содействия занятости инвалидов.
Численность инвалидов в трудоспособном возрасте на 01.01.2024 в Чулымском районе составила 357 человек, из них работают 192 человека (54%). Доля работающих инвалидов с каждым годом увеличивается (2021 год – 24,5%, 2022 год – 25,7%, 2023 год – 28,4%).
В 1 квартале 2024 года за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения обратилось 13 инвалидов, трудоустроены 100 %.
В целях повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда реализуются мероприятия по их профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и государственной программы Новосибирской области «Содействие занятости населения».
Трудоустройство инвалидов осуществляется, преимущественно, на квотированные рабочие места. Трудоустроены на рабочие места свыше установленной квоты (42 чел.) 46 инвалидов, включая инвалидов молодого возраста.
Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено новое направление реализации системы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов – аренда рабочих мест. По состоянию на 01.06.2024 в Чулымском районе такой возможностью еще никто не воспользовался.
Работодателям предоставляются субсидии на возмещение расходов на заработную плату инвалидов в размере минимальной оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, страховые взносы, и расходов на заработную плату наставников (из расчета половины минимального размера оплаты труда).
Несмотря на реализуемые меры социальной поддержки, инвалиды продолжают испытывать трудности при трудоустройстве не столько по причине отсутствия у них необходимых профессиональных навыков, сколько из-за сложностей адаптации к современным реалиям рынка труда. Основные проблемы трудоустройства инвалидов: физическая недоступность и техническая неприспособленность большинства рабочих мест, нежелание работодателей нанимать инвалидов из-за сложностей в организации рабочего места.
Учитывая, что занятость инвалидов является сложной, комплексной проблемой, влияющей на уровень их благополучия, Комиссия решила:
1. Принять информацию к сведению.
2. Рекомендовать работодателям Чулымского района принять меры по обеспечению выполнения квоты для трудоустройства инвалидов и создания условий для их трудовой деятельности.
3. Рекомендовать ГКУ ЦЗН Чулымского района продолжить осуществление мониторинга работодателей Чулымского района с численностью работников свыше 35 человек, не обеспечивающих квоту для трудоустройства инвалидов.
Координатор Комиссии,
и.о. первого заместителя главы
администрации Чулымского района Е.Н. Шумакова