ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
22.08.2024 г. № 3/2
г. Чулым
О мониторинге уровня оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Чулымского района
Мониторинг условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий проводится отделом по труду администрации Чулымского района в соответствии с постановлением администрации Чулымского района и методическими рекомендациями, подготовленными министерством труда и социального развития Новосибирской области.
Мониторинг проводится в 31 учреждении и 1 предприятии, находящихся в ведении администрации Чулымского района и в 13 учреждениях, подведомственных администрациям сельских советов.
Списочная численность работников муниципальных учреждений в целом по району составила 1573 человека.
Во всех отраслях установлено предельное соотношение заработной платы руководителя, главного бухгалтера, заместителей руководителя и численность заместителей, отраслевыми соглашениями (образование, культура) и положением по оплате труда (отрасль социального обслуживания). По результатам мониторинга уровня оплаты труда количество заместителей руководителей соответствует установленным нормативам в отраслях. Превышения предельного уровня (это от 3 до 5 кратности) соотношения среднемесячной заработной платы ни по заместителям, ни по руководителям выявлено не было.
Доля расходов на оплату труда основного персонала учреждения, которая должна составлять не менее 60% от фонда оплаты труда, обеспечена всеми учреждениями.
Согласно нормативам, установленным нормативно-правовыми актами района, объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников списочного состава не должен быть менее 20%. Данная норма всеми учреждениями также соблюдается.
Заслушав информацию о мониторинге уровня оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Чулымского района,
Комиссия решила:
- Информацию принять к сведению.
- Рекомендовать отделу по труду управления экономического развития администрации Чулымского района продолжить осуществлять мониторинг уровня оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Чулымского района.
Координатор Комиссии,
и.о. первого заместителя главы
администрации Чулымского района Е.Н. Шумакова