АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12.04.2021 № 170
О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителя и работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу организации социального обслуживания администрации Чулымского района, утвержденное постановлением администрации Чулымского района от 05.08.2019 №521
В соответствии с изменениями, внесенными в отраслевое тарифное соглашение по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области, на 2021-2023 годы, в соответствии с дополнительным соглашением от 03.03.2021 № 5 к отраслевому тарифному соглашению на 2021 – 2023 годы по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству труда и социального развития Новосибирской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Положение об оплате труда руководителя и работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу организации социального обслуживания администрации Чулымского района (далее – Положение), утвержденное постановлением администрации Чулымского района от 05.08.2019 г. № 521 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных отделу организации социального обслуживания администрации Чулымского района» следующие изменения:
В пункте 2.8.1.:
подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«2) профессиональный стандарт «Социальный работник» (утвержден приказом Минтруда России от 18.06.2020 № 354н).»;
дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
«3) профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок» (утвержден приказом Минтруда России от 10.09.2015 № 625н).».
Таблицу пункта 4.3.1. «Качественные показатели эффективности деятельности учреждений для установления надбавок руководителям учреждений за качественные показатели эффективности деятельности» изложить в следующей редакции:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя, критерии оценки |
Размер надбавки, % от должностного оклада |
||
|
муниципальные бюджетные учреждения мощностью менее 200 койко-мест при наличии обособленного структурного подразделения (обособленных структурных подразделений) на расстоянии более 20 км от головного структурного подразделения
|
|||||
|
1. |
Выполнение муниципального задания (нарастающим итогом: I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год) при отсутствии объективных факторов (чрезвычайные ситуации, карантин, проведение ремонтных работ и др.) |
- 95% и более |
45 |
||
|
- от 90% до 94% |
15 |
||||
|
- от 85% до 89% |
10 |
||||
|
- от 80% до 84% |
5 |
||||
|
- менее 80% |
0
|
||||
|
2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан |
Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и «тревожной кнопки», отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону (отсутствие не исполненных в срок предписаний, представлений, замечаний со стороны органов государственного контроля (надзора) по итогам проведенных проверок) |
15 |
||
|
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
0 |
||||
|
3. |
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, в том числе реабилитационным, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным требованиям |
Соответствие созданных в учреждении условий проживания и (или) оказания социальных и иных услуг установленным требованиям, в том числе: СП 2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг», СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», установленным нормативам обеспечения получателей социальных услуг площадью жилых помещений, мягким инвентарем, одеждой и обувью, нормам питания, натуральным нормам товаров и услуг, а также положениям стандартов социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг, порядка предоставления социальных услуг |
10 |
||
|
Несоответствие созданных в учреждении условий проживания и (или) оказания социальных и иных услуг установленным требованиям |
0 |
||||
|
4. |
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (для учреждений, в которых граждане пребывают круглосуточно) |
Отсутствие случаев массовой заболеваемости (более 5-ти человек), надлежащая организация профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, обеспечение мер по недопущению распространения заболеваемости (инфекции) |
10 |
||
|
Наличие случаев массовой заболеваемости граждан (более 5-ти человек) |
0 |
||||
|
5. |
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг |
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
10 |
||
|
Отсутствие жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок министерства и (или) контрольно-надзорных органов |
5 |
||||
|
Итого по пункту 5 |
до 15 |
||||
|
6. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Обеспечение регистрации и своевременного (в течение пяти рабочих дней) размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале |
5 |
||
|
Отсутствие регистрации и (или) своевременного (в течение пяти рабочих дней) размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале |
0 |
||||
|
7. |
Создание (функционирование) попечительского совета в учреждении |
Наличие в учреждении попечительского совета и его участие в оценке качества работы учреждения, подтвержденное протоколом (протоколами) заседания (заседаний) попечительского совета. Своевременное (в течение пяти рабочих дней) размещение на сайте учреждения протокола (протоколов) заседания (заседаний) попечительского совета с результатами оценки деятельности учреждения членами попечительского совета и рекомендаций |
5 |
||
|
Невыполнение одного или нескольких из вышеуказанных критериев |
0 |
||||
|
8. |
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения |
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского (наблюдательного) совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией и наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение |
10 |
||
|
Невыполнение одного или нескольких из вышеуказанных критериев |
0 |
||||
|
9. |
Качество предоставления муниципальных услуг (выполнения работ) в соответствии с муниципальным заданием |
Показатель определяется в зависимости от вида учреждения, в соответствии с п. 4.3.1.1 Соглашения |
от 0 до 50 |
||
|
|
|
||||
|
10. |
Осуществление деятельности по социально-трудовой реабилитации |
Наличие стабильно функционирующих: |
|
||
|
подсобного хозяйства и мастерской (мастерских) |
20 |
||||
|
2-х или более 2-х мастерских |
15 |
||||
|
1-й мастерской |
10 |
||||
|
Отсутствие мастерской и подсобного хозяйства |
0 |
||||
|
11. |
Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений, их качество и достоверность |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
10 |
||
|
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
0 |
||||
|
12. |
Эффективность использования бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и установленных в ходе проверок нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию средств в течение учетного периода |
10 |
||
|
Отсутствие превышения средних потребительских цен на отдельные виды товаров по Новосибирской области, официально опубликованных Новосибирскстатом |
5 |
||||
|
Итого по пункту 12 |
до 15 |
||||
|
13. |
Укомплектованность учреждения работниками, относящимися к основному персоналу |
Доля укомплектованности от 75% до 100% |
5 |
||
|
Доля укомплектованности менее 75% |
0 |
||||
|
14. |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, относящихся к основному персоналу |
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже чем 1 раз в 5 - 6 лет; для иных специалистов и социальных работников - не реже чем 1 раз в 3 - 5 лет) |
5 |
||
|
Несоблюдение установленных сроков повышения квалификации работников |
0 |
||||
|
15. |
Соблюдение целевого соотношения фонда оплаты труда основного и вспомогательного персонала учреждения |
Доля расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет не менее 70 процентов |
5 |
||
|
Доля расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет от 60 до 69 процентов |
0 |
||||
|
16. |
Эффективность управленческой деятельности <*> |
|
10 |
||
|
17. |
Рост средней заработной платы по учреждению в отчетном периоде по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года без учета повышения заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области |
Да |
5 |
||
|
Нет |
0 |
||||
|
18. |
Развитие предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
Объем средств, полученных учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (за исключением средств, поступающих от взимания платы в рамках установленного муниципального задания) за отчетный квартал, среднемесячный показатель: |
|
||
|
более 200 тыс. руб. |
120 |
||||
|
от 100 тыс. руб. до 200 тыс. руб. |
90 |
||||
|
менее 100 тыс. руб. и не менее 50 тыс. руб. |
50 |
||||
|
менее 50 тыс. руб. и не менее 10 тыс. руб. |
25 |
||||
|
менее 10 тыс. руб. |
0 |
||||
|
19. |
Обеспечение муниципальных нужд путем закупок инновационной и высокотехнологичной продукции |
Доля инновационной и высокотехнологической продукции составляет 5% и более от общего объема закупок учреждения |
5 |
||
|
Доля инновационной и высокотехнологической продукции составляет менее 5% от общего объема закупок учреждения |
0 |
||||
|
20. |
Выполнение учреждением квоты по приему на работу инвалидов (в случае установления учреждению квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Новосибирской области от 12.03.1999 № 45-ОЗ «О социальной защите инвалидов в Новосибирской области») |
Квота по приему на работу инвалидов выполняется |
5 |
||
|
Квота по приему на работу инвалидов не выполняется |
0 |
||||
|
|
|
||||
|
21. |
Достижение значений целевых показателей, установленных планом мероприятий («дорожной картой») по содействию развитию конкуренции в Новосибирской области |
Достигнуты значения, установленные постановлением Губернатора Новосибирской области от 20.12.2019 № 287 |
5 |
||
|
Не достигнуты значения, установленные постановлением Губернатора Новосибирской области от 20.12.2019 № 287 |
0 |
||||
|
22. |
Обеспечение взаимодействия с учреждениями уголовно-исполнительной системы в сфере закупочной деятельности |
Доля осуществленных закупок на сумму от 3% и более совокупного годового объема закупок заказчика |
5 |
||
|
Доля осуществленных закупок на сумму менее 3% совокупного годового объема закупок заказчика |
0 |
||||
|
Итого по разделу |
до 380 |
||||
пункт 4.3.1. дополнить абзацем:
«- несохранения достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждения и уровнем средней заработной платы в Новосибирской области (в случае если работники учреждения относятся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»).»
Директору муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения со стационаром социального обслуживания престарелых граждан и инвалидов Чулымского района Новосибирской области» Троянову С.В. привести в соответствие с п. 1-2 постановления свои локальные правовые акты.
Глава Чулымского района С.Н. Кудрявцева
Гердт Н.В.
21 576