Напоминаем, о внесении изменений в постановление Правительства НСО от 21.10.2013г. № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» № 471-п от 03.12.2014, установлен новый порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
    Если на предприятии численность работников составляет 35 человек и выше, то для такой организации установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников.
    «Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления, а именно:
        если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;
        если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.
    При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
       
       Первые действия работодателей, которым установлена квота для приёма на работу инвалидов:

• Самостоятельно рассчитать квоту;
• Разработать (издать) локальный (внутренний) НОРМАТИВНЫЙ акт;
• Передать информацию о созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в районный центр занятости населения по месту регистрации предприятия или организации или организации согласно установленной формы.

 
 Работодатели, которым установлена квота, обязаны предоставлять в центр занятости населения:

• ежемесячно до последнего числа каждого месяца информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (в соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения РФ»);
• ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчётным, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, о локальном (внутреннем) НОРМАТИВНОМ акте, содержащим сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов (согласно установленной  квоты).

 
Ведущий инспектор ГКУ НСО Центр занятости населения Чулымского района
Екатерина Александровна Карасева